Diversiteit in de cultuursector: deze 5 excuusjes willen we niet meer horen

VB_trombinoscope_colorblind-1-1280x720
Beeld: ALICE SAEY

“Stellen dat iedereen gelijk is, is het ontkennen van structurele machtsstructuren die de kansen van bepaalde groepen mensen kleiner maken. En dat is onterecht. Diverse onderzoeken wijzen immers uit dat discriminatie op basis van afkomst, bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt, een probleem is.”

https://versbeton.nl/2018/03/diversiteit-in-de-cultuursector-deze-5-excuusjes-willen-we-niet-meer-horen/

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s